【ネイリストの面接】どこでする？何聞く？何を話せばいい？

今回は、技術をしないオーナー向けのお話です。

ネイルサロンを開業するなら、スタッフを探さないといけないですよね。

スタッフを雇用して開業する場合の『面接』についてお話ししていきます！

ネイリストの面接はどこでする？

オープンしていればお店で面接もできるけれど・・

これから１店舗目を開業だし、内装工事をしているからお店は使えない。椅子もまだない。

そんな時はどうするのか。

１.レンタル会議室を借ります

会議室は１時間単位で借りることができます。

他者のいない空間なので、落ち着いて話をすることができます。

応募者からしても「きちんとしたサロンだ、オーナーさんだ」と好印象です。

２.カフェで面接を行う

地域によっては、近くにレンタル会議室がないこともあります。

１日にまとまって何人も面接できればいいですが、１日１名のみ面接をする場合もあります。

その場合は、カフェで面接を行います。

できるだけ落ち着いた空間で、他者との距離が離れているカフェを選びましょう。

面接では何を聞く？

面接ではこのような事を中心に話を聞きます。

聞くことも大事だけど・・自分たちの想いを伝えることが重要！

『このようなお店を目指します』と、自分たちの想い伝えることが最も大切です！

応募者への質問ばかりで、自分たちの欲しい人物像やめざすイメージの説明を行わないと、採用後の離職につながってしまうことも。

「思っていた店／人と違った」と双方のイメージが食い違わないように、面接でしっかり共有しましょう！

面接は第一印象で決まる

服装がきちんとしている。清潔感がある。

笑顔で挨拶ができるなど、第一印象がよい人は、準備をしている人です。

どうしたら印象が上がるか、客観的に自分を見れる人です。

ぞして、面接で感じる印象は、そのままお客さんが感じる印象になります。

笑顔がでる人は、お客さんからも好かれますね。

そして、私たちも応募者から見られています。

面接で応募者が感じる印象は、そのまま会社の印象になります。

このオーナーの元で働きたい。この会社は安心だ。

良い印象を感じてもらえるように、オーナーも準備しましょう！

面接で技術力を判断できない。お任せできるか分からない。

オーナーさんに多いお悩みですが

採用〜面接は開業成功を決める大・大・大事な要素！！

私たちが開業支援を行う時は、ネイリスト・アイリストの面接に同行し、スキルや人物像を判断します。

開業プロデュースは、外見は洗練、中身の技術もしっかり。

開業成功からスタッフ育成まで、お手伝いいたします！

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