採用プロデュース
採用〜教育まで
スタッフが長く働けるサロンへ
サロンのチーム力を強化し、安定経営へ
初めてのスタッフ採用から、
教育・給与制度の整備、
幹部やマネージャー育成、
研修の実施まで、
オーナーさまの課題を解決する
トータルサポートをご提供します。
求人票・評価制度・面接マニュアル・店舗ルール作り・教育プログラム策定・研修実施
など、 経営環境に合わせた
具体的な施策を提案いたします。
担当講師より
カギは、
「サロンブランディング」
×
「スタッフが頑張りたくなる評価精度」
初めまして、川上えみこです。
私たちはこれまで、
数十店舗の店舗開発を手掛け、
顧問先サロンのスタッフ数は
常時80名以上をサポートしてきました。
オープンから離職ゼロのサロンも
少なくありません。
スタッフが長く働くことで、
常連客が増え、売上が安定。
結果として昇給や
福利厚生の充実が可能になり、
経営者とスタッフ双方にとって
プラスの循環を生み出します。
離職・採用・集客の目標や課題がある
オーナーさま、ぜひご相談ください！
採用プロデュースの内容
A.新規スタッフ雇用
【初めてスタッフを採用する方】
仕組みを作ります
➀ 採用計画立案
② 求人票作成 & インスタグラムでの求人運用
➂ 給与規定 & 評価制度設計
➃ 面接 &入社研修内容
—
・運用期間：3カ月
B.給与や店舗ルールの
見直し・チーム作り
【スタッフを雇用している方】
この質問に答えられる仕組みを作ります
➀ 明確な昇給制度の構築
② スタッフが安心して働ける環境整備
➂ 人間関係を円滑にするチーム作り
—
・運用期間：5カ月
C.スタッフ採用＋集客
【人材＋集客】
両立の実現を目指します
➀ スタッフ採用支援（求人票作成・面接・給与設計）
② 集客施策支援（SNS運用・PR戦略）
—
・運用期間：6カ月
オプション
【店舗マニュアル作成】
② スタッフが迷わず働ける環境を整備
➂ デジタル納品でスタッフが
スマホで見やすく、
手軽に管理できます。
オーナーさまのお声
– アイラッシュサロン Sさまより
先日はご相談に乗って頂きありがとうございます！
無事に採用決まりました！
経験者で、若手の土日勤務可の望んでいた方に巡り会えました！
－ ネイル＆アイサロン オーナー Aさまより
複数店舗それぞれのコンセプトを整理し、店舗マニュアルと育成マニュアルを作成したサロンさま。
スタッフからは「お客さまにお店のことを聞かれてもうまく答えることができず、ずっとモヤモヤしていました。
でもこれからは自信をもってお話できます！嬉しいです」とお礼があったそうです。
お店のコンセプト・ルールから整えることで、スタッフがこんなに喜んでくれると思いませんでした。
スタッフの声に感動しました。
– エステサロン店長 Hさまより
色々助けていただき、教えていただけて、お店の強みを見直すこともできました。
夏目前ですが、頑張って育てていきます！
まだまだ大変ですが新たな目標に向かって頑張りたいと思います！よろしくお願いします。
スタッフ採用 実施例
ヒアリング〜方針決め
オーナーさまの考えやお店の状態をお聞きし、理解した上で、採用の目的や条件を固めていきます。
正社員なのか業務委託なのか等、採用方針を決定します。
給与規定・昇給システムの整備
基本給と歩合、各種手当や休日を決めます。
「どうなったらお給料が上がりますか？」の質問に答えられるようにします。
正社員なのか業務委託なのか等、採用方針を決定します。
キャリアランク構築
スタッフのキャリアランクと評価方法を決めます。
公平性・透明性・納得性のある制度で、昇給テストの運用までを構築します。
求人票・面接マニュアル作成
採用ツールを選定し、運用します。
インスタグラムからの求人運用も整えます。
店舗マニュアル作成
暗黙知となっている接客やルールを言語化し、店舗マニュアルを作成します。
スタッフに安心して働いていただける事ができます。
入社後の流れ・手続き
スタッフを採用した後の流れを決めます。
入社初日の業務、研修内容等も決めていきます。
オーナーの役割
オーナーご自身の役割や立場を確立させます。
リーダーシップを強化します。
入社初日の業務、研修内容等も決めていきます。
オーナーの役割
ミーティング方法や議事録を構築し、スタッフのモチベーションアップに貢献します。
スタッフ育成サービス概要
A. 新規雇用
これからスタッフを雇用する方向け
B. 給与制度の見直しやチーム作り
スタッフを雇用している方向け
C. 技術研修
1day・店舗出張
D. スタッフ採用＋集客
6カ月間のトータルサポート
① お問い合わせ
(1)解決したい課題 (2)動き出したい時期 も併せてご記入下さい
② オンラインヒアリング
お問合せ内容に沿ってお打ち合わせいたします
③ お手続き
④プロジェクトスタート
オンライン ZOOMを使用して進めます。
対面をご希望の場合は、別途出張費をお支払いいただきます。
お問い合わせ
・お申し込み
お問い合わせいただいた方には
【オンライン or 東京・対面 】にてお話を伺いながら、ご説明いたします。