７月、売り上げ ３７０万円達成しました！

こんにちは、川上です。

月が変わるとクライアントの皆様から色々な報告が届きます。

今月も１日早々から、最高の報告が届きました！

報告ありがとうございます！

皆んなで頑張った成果が数字に表れましたね。

お客０のオープニングから関わらせていただき、ずっと見守ってきたので私も本当に嬉しいです。

実はこちらのサロンさまは、オープンしてまだ１年。

競合が多いエリアで、１年間でここまで伸びるのはすごい事だと思います。

そこで今日は、売上が伸びた理由を３つ、紹介したいと思います！

①未経験スタッフが育ち、戦力に

店長が中心となり、未経験の新人スタッフ２名を育成してきました。

評価制度に基づいた技術チェックを行い、メニューごとにあるテストに合格してデビューします。

入客できるメニューが少しづつ増え、戦力となったタイミングで大きな結果につながりました。

人材不足の美容業界では、スタッフの入れ替わりが多いと、経営に苦戦します。

しかし未経験スタッフの最短育成ができるようになれば、人材不足に陥る可能性は低くなります。

②リピート率が上がり、常連客が半数以上に

新規客が増えても、リピーターがいなければ売り上げは上がりません。

１年目は新規集客のフェーズなので売り上げは上がりにくいですが、しっかりリピーターさんを掴むことができれば、売り上げは上がってきます。

③店長を含めて毎月経営ミーティング

こちらのサロンさまは開業プロデュースで物件探しからお手伝いさせていただいきましたが、オープン後も顧問として、毎月１回のミーティングを続けてきました。

『何度も何度も通う常連さん』を増やすことを目標に、マニュアルのブラッシュアップ、未経験スタッフの育成手順、弱点だったメニューは技術研修を行うなど、コツコツと、しかし着実に進めてきました。

毎月たくさんの宿題が出ていましたが、店長は「課題をもらえるのも嬉しい」と頑張ってくれていました。

信頼してくれて、実践してくれて、感謝の気持ちでいっぱいです。

１店舗目で土台をかためれば、２店舗目３店舗目の出店も可能性が見えてきます。

もちろんこちらのサロンさまも２店舗目を視野に入れております！

最高の結果を実現したい方、一緒に作っていきましょう！

↓　これから開業・開業後の業績アップ・スタッフ育成まで　↓

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