【経験者スタッフ採用!】望んでいた方に巡り会えました！
こんにちは、川上です。
「これまで1人でやってきたけど、今後はスタッフを入れて発展していきたい！」
「はじめて雇用するので迷っている・・」というご相談も多くいただいております。
先日もアイラッシュサロンのオーナーさまから求人のご相談を頂戴し、１ヶ月後に嬉しい報告をいただきました！
ご相談内容：
これから求人をしたいなと思っているのですが、雇用条件やお給料に迷っています。
自分が欲しいと思っている人材の希望はあるのですが、その方達がどのくらいの給与や条件で来たいと思っているのか、えみさんの経験などからアドバイス頂けたらと思います。
私自身が正社員や美容サロンで働いたことがなく、歩合の付け方や、初任給、業務委託の場合と雇用の場合、研修期間などなど、お話しを伺って固めていければと思っています。
ご相談にのってもらえませんか？
・歩合の付け方
・初任給
・雇用と業務委託
・研修期間
・求人票に書くと良いことなどをお伝えし、求人をスタートしました。
そして約１ヶ月後に、採用の報告をいただきました！
ご報告：
えみさん、お疲れ様です😊
先日はご相談に乗って頂きありがとうございます！
無事に採用決まりました！
経験者で、若手の土日勤務可の望んでいた方に巡り会えました！
まだ、これから一緒に働くので何が起こるかわかりませんが☺️
ひとまずご報告です♡
今回はインスタグラムから求人しました
求人広告サイトは使わず、インスタグラムだけで求人を行いました。
求人のお悩みは、いい人が来ない以前に、「そもそも応募がない」といちばんよく聞きます。
ですが、しっかり作戦を立てて求人票を作ることで、経験者の採用もできますし、インスタグラムからも採用できますよ！
スタッフの求人、採用、評価制度、店長育成、業務改善まで、ワンストップでご相談いただけます。
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☑︎やり甲斐のある働き方
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