経営コラム
ネイルサロン開業、スタッフ教育など
店舗経営に関する情報を提供するコラム。
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こんにちは、川上笑子（えみこ）です。
新しいスタッフ数名を迎えているオーナーさんから、こんなメッセージをいただきました。
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~中略~
新しいスタッフを育てる事が今後の自分の為にもなるという事ですねと言ってました。
22歳の時に私はこんな考え方できなかったな、と感心する事がたくさんありました。
人材不足で最近の若い子は。。。とよく言いますが、みんな本当に頑張ってくれてます。
比較的入社したばかりのスタッフが多く大変な時期ですが、
一人一人の良い所に気付き、成長を感じる事が出来るのはとても楽しく、
この苦労や大変な事の先に本当の喜びと、更なる目標があると思うと、もっと頑張ろうと思いました。
そしてえみこさんもいつもサポートありがとうございます。
そのおかげで私も成長出来ています。
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「一人ひとりの良いところに気づき、成長を感じられるのが楽しい」と語るオーナーさん。
このまっすぐなメッセージに、私自身も静かに胸を打たれました。
育成は、時間もエネルギーもかかります。
「人が育つまでの過程」は、成果が見えにくく、不安もつきもの。
けれど、人の可能性に気づき、それを信じて関わることができる人は、同時に自分の成長のスピードも加速させているように思います。
人が育つことは、サロン事業が育つこと。
そして、育てた人がまた、誰かを支える人になる。
人材不足の時代だからこそ、「誰と働くか」「誰に育てられるか」が、働く側の未来を大きく左右します。
育成という営みは単なる仕組みではなく、そのサロンにしかない、『カルチャー』を育てる行為なのだと思います。
私たちはそんな強く、やさしい「チーム経営」を支える伴走者でありたいと、改めて感じました。
オーナーさん、メッセージありがとうございます！
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