『オープン初月黒字化』『地域平均より4倍の新規集客』の結果が出る理由
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■開業プロデュースについて採用・スタッフ育成
\\『オープン初月黒字化』『地域平均より4倍の新規集客』//
この結果が出せる理由の1つに、「スタッフ育成」のための研修プログラムがあることが挙げられます。
オープン前の研修では、こんな事を行います。
・技術チェック
・マシーンケア
・フィルイン
・ニュアンスアート
・トラブルネイル
・まつげパーマ
・アイブロウetc..
※コースに含むものから、追加研修までありますが、セミナーとは違い、お一人お一人に合わせたオーダーメイド方式です✨
オープン後は、さらに『スタッフの育成制度』をつくっていきます
・チーム作り
・ミーティングのアジェンダ作成
・面談シート
・技術テストetc..
育成制度をつくるから、多くのクライアントサロンさまが右肩上がりで繁盛されています✨✨
和気藹々と、楽しく、まじめに、研修を行っています
【静岡】フィルイン研修
【名古屋】まつげパーマ・エクステ・アイブロウ習得研修
【新宿】ハンド&フットケア研修
スタッフは、研修後にアンケートを記入します。
これは研修の振り返り作業になり、聞いて終わりではなく、腹落ちします。
ネイルサロン経営は、技術力なくして、繁盛することはあり得ない。
技術力がなければ、どんなに新規予約があっても、リピーターは作れない。
リピーターがいないと、長続きは難しいもの..
長く経営していくためには、育成は、絶対に欠かせません‼︎
開業プロデュースは
『育成』と『経営』この2つをサポートしていきます。
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